Chaque étudiant doit se sentir en sécurité pour étudier, et un environnement sûr et accueillant est extrêmement important pour nous à l’Express English College. Nous voulons que nos étudiants et notre personnel étudient et travaillent dans un cadre convivial et détendu, sans discrimination ni harcèlement. Nous ne tolérerons aucune forme de comportement abusif. Si vous avez des préoccupations concernant des abus, vous devez en parler immédiatement à votre professeur, au directeur académique, à l’assistant du directeur académique ou à l’officier de bien-être, afin que nous puissions agir. Ces éléments constituent un comportement inacceptable :
Tous les étudiants doivent reconnaître qu’ils ont lu et compris l’accord de politique de sécurité en ligne de l’école avant d’accéder à Internet sur le campus. Cette reconnaissance est confirmée en signant la section correspondante sur le formulaire d’induction des étudiants. Si un participant de l’école est témoin d’un comportement abusif ou de harcèlement, le directeur académique ou l’officier de bien-être prendront des mesures immédiates. Dans le cas des étudiants, cela peut entraîner une expulsion immédiate de l’école sans remboursement. Il est important de noter que l’école décide si le comportement d’un étudiant est acceptable ou non. En cas d’implication du personnel dans un comportement inacceptable, des mesures disciplinaires appropriées seront prises.
Procédure :
Un avertissement verbal est donné par le directeur académique, suivi de l’envoi d’une lettre d’avertissement.
Si le comportement se reproduit, l’étudiant sera expulsé de son cours sans remboursement pour les cours ultérieurs manqués.
Dans des cas extrêmes, l’école a le droit d’expulser immédiatement l’étudiant.
L’école fera appel à la police chaque fois que nécessaire.
Révision : Ce document sera examiné par l’équipe de direction tous les six mois ou lorsque cela est nécessaire. Il est également sujet à des modifications basées sur la loi britannique.
Révisé en décembre 2023 (EC). Prochaine révision prévue en juin 2024.