Politique et Procédure de Prévention
Express English College reste pleinement engagé à maintenir un environnement d’apprentissage sain, positif et sûr pour les étudiants et le personnel. Cet engagement concerne toutes les personnes travaillant, étudiant ou visitant les locaux ou accédant au collège en ligne. Cependant, la politique et les procédures sont conçues pour protéger les jeunes de moins de 18 ans et les adultes vulnérables.
La « prévention » est un devoir qui doit être rempli par toutes les écoles et collèges du Royaume-Uni en vertu de l’article 26 de la Loi de 2015 sur la lutte contre le terrorisme et la sécurité. Cette loi stipule que les écoles et les collèges doivent « tenir compte de la nécessité d’empêcher les gens d’être attirés par le terrorisme ».
Express English College remplit son devoir de « prévention » de la manière suivante :
EEC promeut explicitement, à travers ses cours, ses matériaux pédagogiques et ses activités, une compréhension et une empathie pour les différentes cultures du monde, les différentes manières dont nous vivons tous, les divers systèmes de croyances que nous avons à travers le monde et notre riche histoire de traditions et de pratiques. Nous croyons en la promotion de la tolérance envers toutes les religions, valeurs et idées du monde entier. En effet, nous nous efforçons pour que toutes les personnes au collège acceptent chaleureusement ceux qui peuvent penser ou se comporter de manière différente d’eux-mêmes, tant que de tels pensées ou comportements ne compromettent pas le bien-être des autres.
De même, le devoir de diligence d’EEC envers tous les participants signifie que toutes les personnes doivent être protégées contre tout comportement potentiellement menaçant, coercitif ou radicalisant, que ce comportement soit constitué de mots, d’actions ou d’autres formes de communication.
Par conséquent, tout le personnel travaillant avec des jeunes (et des adultes vulnérables), y compris les enseignants, la direction, le service d’assistance et le personnel administratif, doit suivre une formation sur la « prévention ».
L’objectif de cette formation est de soutenir le personnel dans leur protection des enfants et des adultes vulnérables contre le risque de radicalisation. La formation sur la « prévention » inclut l’identification des personnes qui pourraient être à risque, ou qui montrent des signes pouvant indiquer qu’elles pourraient être à risque, de radicalisation. Le personnel est également formé pour signaler toute préoccupation qu’il pourrait avoir aux personnes qualifiées de manière appropriée.
Il s’agit des personnes suivantes :
Responsable désigné de la protection (DSL) : Ayub
Responsable adjoint de la protection (DDSL) : Edward
Qu’est-ce que la « radicalisation » ? La radicalisation est l’acte ou le processus d’encouragement ou de persuasion de quelqu’un à adopter des opinions radicales ou extrémistes, y compris des opinions d’une nature politique, religieuse, sociologique ou autre, différentes de celles qu’il avait auparavant. Cela peut signifier ‘changer’ les opinions ou le caractère d’une personne vulnérable, jusqu’à ce qu’elle soit prête à commettre des actions ou activités terroristes.
Le personnel est formé pour identifier les moyens par lesquels ce processus peut se produire, et les moyens par lesquels des opinions radicales ou extrêmes peuvent être exprimées. La pensée extrémiste pourrait inclure des attitudes discriminatoires ou directement opposées aux croyances religieuses ou politiques des autres, aux pratiques, au genre, à la race/origine ethnique, à l’orientation sexuelle, ou même aux droits de l’homme. Cela peut inclure des valeurs fondamentales telles que la démocratie et le droit à la liberté d’expression, ou le droit de pratiquer n’importe quelle religion ou de ne pas la pratiquer. La pensée et l’activité extrémistes peuvent inclure la pensée d’extrême droite ou d’extrême gauche, le suprémacisme blanc, l’islamophobie, l’homophobie, l’antisémitisme et d’autres concepts.
La radicalisation et la coercition extrémiste sont des aspects clés du harcèlement pour la personne vulnérable concernée, et l’expression de points de vue extrémistes peut être considérée comme un aspect clé du comportement abusif (veuillez consulter la politique sur « le comportement abusif »). De plus, cela peut conduire à des activités terroristes.
Signaler des préoccupations aux personnes mentionnées ci-dessus (Ayub ou Edward), qui contacteront ensuite les autorités appropriées (si nécessaire), peut prévenir d’éventuelles activités terroristes, ainsi que protéger les personnes concernées.
EEC n’intervient pas seulement dans la pensée et les actions extrémistes (potentielles), mais promeut une manière de penser opposée et plus saine, dans les cours, dans le collège en général et dans les activités. Les enseignants et les leaders d’activités d’EEC explorent les valeurs démocratiques britanniques ou autres fondamentales à travers l’utilisation de matériaux d’apprentissage, de tâches et d’activités engageantes et à jour, tout en appréciant d’autres façons de regarder le monde.
EEC vise également à fournir un ‘espace’ sûr, heureux, ouvert, où tous les étudiants peuvent comprendre les risques associés au terrorisme et à la pensée radicale : les enseignants aideront également les étudiants à défier la pensée et l’activité extrémistes s’ils doivent y faire face, et ils doivent les défier eux-mêmes.
Tout le personnel concerné est également formé, grâce à la « prévention », pour être conscient du matériel – visuel, en ligne, de lecture, ou autre – qui met en évidence les idéologies extrémistes ou encourage l’activité terroriste. Les contrôles parentaux pour l’accès à Internet/d’accès Wi-Fi d’EEC sont réglés pour empêcher l’accès à des sites Web extrémistes ou terroristes et pour bloquer l’utilisation des réseaux sociaux pour échanger des opinions extrémistes ou terroristes. Veuillez vous référer à tp-link pour plus de détails.
EEC croit que des discussions ouvertes et honnêtes sur la radicalisation sont importantes pour souligner l’ouverture et les valeurs de la démocratie et de la liberté d’expression pour tous. Cela signifie que toutes les cultures, opinions et croyances sont les bienvenues, mais que les opinions et les pensées contradictoires le sont également.
Si vous avez besoin de plus d’informations sur la radicalisation, veuillez contacter Ayub ou Edward.
Révision : Révisée en décembre 2023 (EC). Ce document doit être révisé par l’équipe de direction au moins tous les six mois. Prochaine révision prévue en juin 2024. Il sera également soumis à d’éventuels changements en fonction de la loi britannique.
